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Mayo 2016

SALUD PÚBLICA Tasa global de fecundidad y fuerza laboral femenina en Chile - M. de los A. Stefanelli et al Figura 3. FLF y TGF. Chile 1960-2011. 661 datos recolectados, que sobrepasa el 40%12,13. Con esta información, lejos de pretender cercenar el acceso al trabajo de las mujeres chilenas, lo que se pretende es incentivar la promulgación de nuevas políticas públicas que permitan compatibilizar el trabajo y la maternidad, ambas, actividades y vivencias, que toda mujer tiene derecho de elegir. La tendencia a la reducción de la tasa de fecundidad se debe a múltiples factores, los cuales no son objetivo de este trabajo, sin embargo, deben ser considerados a la hora de generar políticas públicas. Dentro de las causas principales cabe mencionar el uso de métodos anticonceptivos y otros medios de regulación de la fertilidad, introducidos en Chile a fines de la década 1960- 6915,16; en segundo lugar cobra gran importancia el cambio de los roles femeninos, quienes han adquirido un mayor nivel educativo, teniendo grandes oportunidades de trabajo y de mayores ingresos fuera de casa, lo que asimismo lleva a la utilización de medios de anticoncepción, por la intrincada tarea que supone desenvolverse entre el trabajo, sus exigencias, horarios y el cuidado de un niño. Además, el auge de la urbanización ha generado un aumento del costo de la crianza de los hijos. El costo de la educación es alto y no sólo eso, sino el costo asociado a la vida urbana también es considerable. Las necesidades se han ido masificando también, algunas de ellas son esenciales y otras más superfluas. Por último, reconocer los cambios culturales y creencias religiosas que finalmente moldean las sociedades en cada época de la historia3,17. Parece pertinente entonces, estudiar las conductas que otros países en la misma situación han tomado. El gran ejemplo de ello es Europa, donde la TGF en todos los países miembros de la Unión Europea es menor de 2, generando un muy lento crecimiento poblacional o en definitiva una disminución de la población18. La disminución de la fecundidad, junto al aumento de la esperanza de vida, origina un aumento del grupo de adultos mayores y, en el caso de Europa, se estima que para el 2050 la población mayor de 65 años será de 30%18. Esto ensombrece el futuro económico de las naciones del viejo continente, pues disminuye la fuerza trabajadora, disminuye la productividad y entorpece la solvencia de pensiones y de seguros sociales, poniendo grandes barreras para alcanzar metas como el empleo pleno, crecimiento económico y cohesión social. Por ejemplo, Francia era uno de los países europeos con una de las TGF más bajas en 1970 y luego que el gobierno dispusiera de un plan fomentador tanto de la fertilidad como de la convivencia entre trabajo y cuidado de hijos, ha logrado convertirse en el segundo país de Europa con mayor TGF, presentando inclusive un aumento entre 1993 y 200218. Otro ejemplo es Suecia, que ha creado horarios flexibles de trabajo, una red de centros de cuidado de niños de calidad y un posnatal prolongado a veces de hasta 450 días, con términos económicamente razonables19. Rev Med Chile 2016; 144: 658-663


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