Page 25

Abril 2016

ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN 431 Evaluación de programa de médicos rurales por sus participante - J. Ramírez et al todos los aspectos que influyen en la evaluación general de la experiencia MGZ, faltando aspectos tales como crecimiento personal, desarrollo profesional, consolidación familiar y conocimiento geográfico o cultural, entre muchos otros. Conclusión El estudio aporta información previamente inexistente y de representatividad nacional para un grupo de profesionales con injerencia en una parte sensible de la sociedad, especialmente en lugares remotos. La autoridad de salud debiese tomar en consideración la necesidad de establecer políticas que tiendan a estrechar las relaciones sociales de los médicos en lugares rurales, como así a fortalecer los elementos de la infraestructura presentes en los centros de atención. La expansión y profundos cambios en la estructura del programa MGZ, así como la evolución del sector sanitario frente a posibles reformas en su funcionamiento, hacen necesario establecer distintas áreas de evaluación de una política de salud tan relevante como la presentada. Por lo tanto, resultan imprescindibles estudios que actualicen y analicen los niveles de satisfacción de los recursos humanos en salud de manera sistemática en el tiempo, tanto para la planificación futura de los médicos como de otras profesiones de la salud. Referencias 1. Lalonde M. A new perspective on the health of Canadians: a working document Internet. Ottawa: Department of Health and Welfare; 1974. p. 77. Recuperado a partir de: http://www.phac-aspc.gc.ca/ph-sp/pdf/perspect eng.pdf. 2. Narasimhan V, Brown H, Pablos-Méndez A, Adams O, Dussault G, Elzinga G, et al. Responding to the global human resources crisis. Lancet Internet. 2004/05/04 ed. 2004; 363 (9419): 1469-72. 3. Anand S, Barnighausen T. Human resources and health outcomes: cross-country econometric study. Lancet Internet. 2004/11/03 ed. 2004; 364 (9445): 1603-9. 4. Berman P, Arellanes L, Henderson P, Magnoli A. Health Care Financing in Eight Latin American and Caribbean Nations: The First Regional National Health Accounts Network Internet. LAC/HSR Health Sector Reform Initiative. 1999. p. 85. Recuperado a partir de: http:// www.who.int/health-accounts/documentation/en/Health_ care_financing_LAC_first_regional_NHA_network. pdf. 5. Daniels ZM, Vanleit BJ, Skipper BJ, Sanders ML, Rhyne RL. Factors in recruiting and retaining health professionals for rural practice. J Rural Heal Internet. 2007/02/16 ed. 2007; 23 (1): 62-71. 6. Fannin JM, Barnes JN. Recruitment of physicians to rural America: a view through the lens of Transaction Cost Theory. J Rural Heal Internet. 2007/04/03 ed. 2007; 23 (2): 141-9. 7. Rabinowitz HK. Relationship between US medical school admission policy and graduates entering family practice. Fam Pr Internet. 1988/06/01 ed. 1988; 5 (2): 142-4. 8. Román O, Acuña M, Señoret M. Disponibilidad de médicos en Chile al año 2004. Rev Med Chile 2006; 134 (8): 1057-64. 9. Rabinowitz HK, Diamond JJ, Hojat M, Hazelwood CE. Demographic, educational and economic factors related to recruitment and retention of physicians in rural Pennsylvania. J Rural Heal Internet. 1999/10/08 ed. 1999; 15 (2): 212-8. 10. Cutchin MP, Norton JC, Quan MM, Bolt D, Hughes S, Lindeman B. To stay or not to stay: issues in rural primary care physician retention in eastern Kentucky. J Rural Heal Internet. 1994/10/01 ed. 1994; 10 (4): 273- 8. 11. Veitch C, Harte J, Hays R, Pashen D, Clark S. Community participation in the recruitment and retention of rural doctors: methodological and logistical considerations. Aust J Rural Heal Internet. 2000/03/25 ed. 1999; 7 (4): 206-11. 12. Ogbimi RI. Staff demographic influences on personnel preference of health service location. Int J Nurs Stud Internet. 1994/06/01 ed. 1994; 31 (3): 262-8. 13. Adams ME, Dollard J, Hollins J, Petkov J. Development of a questionnaire measuring student attitudes to working and living in rural areas. Rural Remote Heal Internet. 2005/05/04 ed. 2005; 5 (1): 327. Recuperado a partir de: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query. fcgi?cmd=Retrieve&db=PubMed&dopt=Citation&list_ uids=15865474. 14. Lehmann U, Dieleman M, Martineau T. Staffing remote rural areas in middle -and low-income countries: a literature review of attraction and retention. BMC Heal Serv Res Internet. 2008/01/25 ed. 2008; 8: 19. 15. Dolea C, Stormont L, Braichet JM. Evaluated strategies to increase attraction and retention of health workers in remote and rural areas. Bull World Heal Organ Internet. 2010/05/13 ed. 2010; 88 (5): 379-85. Rev Med Chile 2016; 144: 426-433


Abril 2016
To see the actual publication please follow the link above